Корпоративный портал позволяет эффективно организовать внутренние коммуникации для территориально распределенных команд, наладить общий доступ к необходимым для работы документам и данным, оптимизировать типовые внутренние процессы компании, предоставить возможности удаленной работы из любой точки мира.

01. Упрощение работы сотрудников с документами
в едином хранилище с мультиплатформенным доступом, управлением правами, возможностями совместного редактирования и версионностью

02. Сокращение времени на поиск информации
благодаря средствам сквозного поиска

03. Упрощение коммуникаций между сотрудниками
с помощью технологий социальных сетей, организационных диаграмм и корпоративных адресным книг

04. Поддержка проектной работы
со средствами учета рабочего времени, таск-трекером, диаграммами Ганта и досками канбан

05. Снижение трудоемкости рабочих процессов,
таких, как заявки и согласования

Ключевыми функциями корпоративного портала являются организация единого информационного пространства пользователей для работы с информационными сервисами и ресурсами, настройка индивидуального рабочего пространства пользователя.

Основные возможности решения
Создание общих ресурсов для совместной работы проектных команд и рабочих групп

Осуществление информирования сотрудников о внутренних событиях, новостях, изменениях в регламентах работы и т.п.

Организация обмена информацией при помощи внутрикорпоративных форумов, групп по интересам, и других функций корпоративной социальной сети

Создание единой корпоративной базы знаний

Сквозной поиск по всем информационным ресурсам компании

Автоматизация рутинных процессов (заказ канцтоваров и визиток; бронирование переговорных, курьеров и транспорта; заявки на отпуска, обучение, подготовку справок и пр.; заявки на оплату счетов, согласование договоров и т.п.)

Механизмы интеграции с внутренними и внешними информационными системами